El salari mínim de l’estat és de 965 euros al mes amb catorze pagues. Pel que fa a la UE, vagi per endavant que hi ha cinc estats membres que no tenen determinat el salari mínim, I respecte als altres, va des de Luxemburg que puja fins a 2.202 euros al mes, fins a Bulgària, amb 332 euros al mes, dades que demostren la important diferència entre els estats membres, que vol dir també que les diferències econòmiques són molt grans en el sí de la UE i per extensió també és molt gran la desigualtat. Hi ha propostes des de Catalunya d’adequar el salari mínim a cada zona, adduint que el cost de la vida i els salaris són diferents depèn de la zona a on es viu. De moment això és un projecte. Es va calcular el salari mínim que hauria de tenir Catalunya i es va situar sobre 1240 euros al mes, i també convindria calcular-ho per les contrades gironines i empordaneses. I tot això perquè serveix?, dons per situar el salari per sota del qual no haurien de cobrar els treballadors que no estan subjectes a convenis sectorials. I com es calcula el salari mínim? dons, tenint en compte l’índex de preu del consum, salari mig i d’altres variables econòmiques, fins a aconseguir l’acord entre govern, sindicats i patronal. I que hi diu a tot això la UE?, dons ha definit el que es coneix com el Pilar Social Europeu, en el que hi marca les passes a seguir i els objectius a aconseguir per anar convergint a una societat més justa, solidària i equitativa. La UE emplaça als estats membres a gestionar les seves relacions laborals en el marc de les propostes del Pilar Social Europeu. S’hauria d’avançar cap a una gestió integral d’àmbit comunitari que englobés tota la realitat laboral de la UE i per tant determinar un salari mínim relacionat amb la realitat de cada zona, però amb el mateix criteri de càlcul per tota la UE.
Content de ser-hi!