Un informe elaborat per Unió General de Treballadors (UGT) ha posat de manifest que hi ha una estacionalitat laboral molt marcada al Baix Empordà. La tendència va en augment des de l’any 2009, ja que els contractes laborals que tenen menys d’un mes de durada han incrementat exponencialment.
Segons ha quantificat UGT, al Baix Empordà s’havien registrat 1.425 contractes d’aquest tipus l’any 2009, però al quart trimestre del 2017 s’han marcat 2.013. La tendència resulta “molt preocupant” per al sindicat de treballadors, que denuncia aquesta “profunda precarietat laboral i, més concretament, al sector serveis”. Xavier Casas, secretari general d’UGT a les Comarques Gironines, ha explicat a Ràdio Capital les conseqüències que comporta i diu que genera una “elevada dependència dels més joves” a la demarcació:
D’altra banda, des de la UGT també denuncien l’alta quota d’atur que assoleix el Baix Empordà després de l’estiu, quan assoleix un increment del 40%. A finals d’agost del 2017, hi va haver 5.639 aturats, mentre que quan va acabar la temporada estiuenca, es va superar la franja dels 8.000.
